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人力資源論文格式要求
【作者:網站管理員】【來源:本站原創】【閱讀:2290次】【日期:2019/8/1 16:30:15】【屬于:人力資源師】【關閉】【打印

1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

2、標題即論文的名稱,應當能夠反映論文的內容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容,一般不超過300字。

4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。

6、注釋和參考文獻的標注格式為:

1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。

2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。

3)報紙:按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。

  (4)網頁:按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注

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